Ministerka Viera Tomanová: oceňujem spôsob, ako sa s krízou vyrovnáva PSA Peugeot Citroën Slovakia

Trnava, 22. marca 2009 - Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR vysoko oceňuje spôsob, ako sa trnavská automobilka PSA Peugeot Citroën Slovakia vyrovnáva s nepriaznivými dôsledkami finančnej a hospodárskej krízy. Povedala to šéfka rezortu práce Viera Tomanová počas pracovného stretnutia s generálnym riaditeľom trnavskej automobilky Jeanom Mourom. Stretnutie v závere minulého týždňa zorganizoval na pôde Veľvyslanectva Francúzskej republiky na Slovensku veľvyslanec Henry Cunny. Trnavské výrobne centrum, zamestnávajúce viac ako 3 000 ľudí, už v roku 2007 zaviedlo do praxe nástroje flexibilného využívania pracovného času, ktoré minimalizujú dopady finančnej krízy na zamestnancov.

Ministerka práce, sociálnych vecí a rodiny vyjadrila pripravenosť slovenskej vlády hľadať možnosti systémovej pomoci automobilkám formou čiastočného prefinancovávania vzdelávacích programov a odborných tréningov pre ich zamestnancov v čase núteného zastavenia výroby. Automobilky by čas nevyhnutných odstávok výroby namiesto nútených dovoleniek využívali na interné a externé odborné školenia svojich zamestnancov. Zvyšovanie odborných schopností a kvalifikácie v čase krízy považuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR a vedenie spoločnosti PSA Peugeot Citroën Slovakia za dobrý spôsob, ako pripraviť zamestnancov automobiliek na opätovný rozbeh výroby po skončení krízy.

Šéf trnavskej automobilky Jean Mouro ocenil veľmi dobrú spoluprácu PSA Peugeot Citroën Slovakia s Úradom práce v Trnave pri zmierňovaní negatívnych dopadov redukcie počtu jej pracovných postov, ku ktorému musí v dôsledku krízy pristúpiť. Automobilka oznámila vo februári nevyhnutnosť znížiť počet pracovných postov o maximálne 190 do konca roku 2009. Už dnes vie, aj vďaka spolupráci s trnavským Úradom práce, ponúknuť riešenie pre desiatky odchádzajúcich zamestnancov. PSA je jednou z mála globálnych spoločností, ktorá ma s odborovými organizáciami podpísanú celosvetovú dohodu o sociálnej zodpovednosti za svojich zamestnancov.