PSA Peugeot Citroën Slovakia zvyšuje mzdy a dva roky nebude prepúšťať

Trnava, 18. januára 2010 – Zamestnanci PSA Peugeot Citroën Slovakia zarobia od januára viac. Okrem zaručeného rastu základnej mzdy o 1,5 % ráta nová kolektívna zmluva, uzatvorená s podnikovou odborovou organizáciou OZ KOVO, aj s podstatným zvýšením variabilnej zložky mzdy. Individuálne a kolektívne odmeny zamestnancov automobilky sa pri splnení podmienok pre ich výplatu zvyšujú o minimálne 11,8% oproti minulému roku. Vedenie spoločnosti PSA Peugeot Citroën Slovakia sa v dohode s odbormi zároveň zaviazalo, že v rokoch 2010 a 2011 nedostane žiadny zamestnanec výpoveď z dôvodu organizačných zmien.

PSA Peugeot Citroën Slovakia pokračuje v rozvoji aktívnej sociálnej politiky. K zamestnaneckým výhodám patrí trinásty plat, úhrada životného a úrazového poistenia v plnom rozsahu, príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie a na rekreácie detí a dospelých. Verným zamestnancom sa vypláca pri dovŕšení pracovného jubilea 50%, 75% alebo 100% ich základnej mzdy v závislosti od toho, či odpracovali 5 rokov, 7,5 roka, alebo 10 rokov. Zamestnávateľ prispieva tiež na prenájom respektíve na odkúpenie podnikového bytu. Samozrejmosťou je ponuka vozidiel Peugeot a Citroën za zvýhodnené ceny s pravidelným príspevkom automobilky počas doby trvania lízingu.

Trnavská automobilka, ktorá je zameraná na výrobu malých áut s nízkou spotrebou a emisiami CO² - Peugeot 207 a Citroën C3 Picasso - zamestnáva aktuálne viac než 3 000 ľudí. Niekoľko tisíc ďalších zamestnancov našlo novú prácu u jej dodávateľov.