| |
Odmeníme Vás
» každoročný nárast priemerného zárobku, podľa zásad dohodnutých v Kolektívnej zmluve
» mesačná individuálna a kolektívna prémia, za podmienky splnenia stanovených cieľov
» trinásty plat: polovica vyplatená pred letnými a polovica pred zimnými dovolenkami
» odmena za splnenie hospodárskych výsledkov skupiny PSA Peugeot Citroën
|
| |
Postaráme sa o Vás
» zamestnávateľ prispieva na stravu zamestnancov
» vlastná kuchyňa s možnosťou bohatého výberu z viacerých teplých jedál
» plná úhrada vstupných a preventívnych lekárskych prehliadok
» bezplatný vitamínový program a pravidelné očkovanie proti chrípke
» životné poistenie plne hradené zamestnávateľom
» podpora doplnkového dôchodkového sporenia zamestnancov do 3 % priemerného zárobku
|
| |
Zabezpečíme Vašu budúcnosť
» výhodnejšia ponuka vybraných vozidiel Peugeot a Citroën – v hotovosti u niektorých modelov lacnejšie až o 40 % » možnosť nákupu vybraných vozidiel Peugeot a Citroën prostredníctvom výhodného leasingu s príspevkom zo sociálneho fondu po celú dobu trvania leasingu
» možnosť ubytovania pre všetkých zamestnancov v ubytovniach a podnikových bytoch
» program financovania prenájmu a odkúpenia bytu do osobného vlastníctva už po pol roku jeho prenájmu
|
| |
Podporíme Vás
» príspevok pri narodení dieťaťa: 130 €
» odmena za päť rokov trvania pracovného pomeru: 50 % základnej mzdy, za sedem a pol roka trvania pracovného pomeru: 75 % základnej mzdy, za desať rokov trvania pracovného pomeru: 100 % základnej mzdy
» finančná odmena od 20 do 500 € za najlepšie nápady operátorov a kvalifikovaných výrobných pracovníkov
» pracovné voľno s náhradou mzdy v dĺžke jedného pracovného dňa na vlastnú svadbu
» možnosť zapožičania vozidiel Peugeot alebo Citroën na vlastnú svadbu
» rozmanité podujatia pre zamestnancov počas roka, súťaže o hodnotné ceny v rámci interných kampaní, vianočné darčeky
|
| |
Podáme Vám pomocnú ruku
» príspevok zamestnancovi so zdravotne ťažko postihnutým dieťaťom: 130 € na rok
» príspevok v prípade dlhodobej práceneschopnosti: 170 €
» príspevok v prípade úmrtia rodinného príslušníka: 350 € a pri súčasnom úmrtí viacerých rodinných príslušníkov 700 €
» príspevok do výšky 700 € v mimoriadnych životných situáciách zásadne ovplyvňujúcich sociálnu situáciu
|
| |
Myslíme na Váš oddych s rodinou
» organizácia rekreácií pre zamestnancov na Slovensku a v zahraničí (aj pri mori) za zvýhodnené ceny
» organizácia detských letných táborov v tuzemsku a v zahraničí za zvýhodnené ceny s príspevkom od 70 € na dieťa
» príspevok na rekreáciu od 250 € na rodinu a na každé dieťa do veku 15 rokov vo výške 35 €
» plná úhrada nákladov na rekreáciu organizovanú zamestnávateľom pre darcov krvi a držiteľov Jánskeho plakety
» rôzne športové aktivity pre zamestnancov organizuje počas roka Asociácia športu PSA – raz ročne Športová olympiáda
» zábavné podujatia pre voľný čas zamestnancov a ich blízkych
» prenájom športových a relaxačných zariadení pre zamestnancov (fitnes, sauna, tenisové kurty, masáže, kozmetický salón, plaváreň, telocvične)
» vstupenky na niektoré vybrané kultúrne, športové a spoločenské podujatia
|
| |
Pripravíme Vás na kariérny rast
» adaptačný vzdelávací program pre každého nového zamestnanca
» jazykové kurzy (francúzština, prípadne angličtina) pre niektorých technikov a manažérov
» kurzy z oblasti manažmentu a komunikácie pre manažérov
» odborné technické kurzy realizované internými lektormi a dodávateľmi technológií
» pre vybrané pracovné pozície odborné stáže vo Francúzsku
» pre najlepších možnosť pracovať v iných výrobných centrách a pracoviskách skupiny PSA Peugeot Citroën
» pravidelné prehlbovanie kvalifikácie, prepracovaný program školení
|
