| |
Odmeníme Vás
» zaujímavé finančné ohodnotenie (základný plat, vernostný bonus, prémie za nadčasy)
» mesačná individuálna a kolektívna prémia, za podmienky splnenia stanovených cieľov
» odmeny za nápady a zlepšenie, trinásty plat: polovica vyplatená pred letnou a polovica pred zimnou dovolenkou
» každoročný nárast priemerného zárobku, podľa zásad dohodnutých v Kolektívnej zmluve
» odmena za splnenie hospodárskych výsledkov skupiny PSA Peugeot Citroën
|
| |
Postaráme sa o Vás
» stravovanie vo vlastnej závodnej jedálni s možnosťou bohatého výberu z viacerých teplých jedál s príspevkom zamestnávateľa
» plná úhrada vstupných a preventívnych lekárskych prehliadok
» plne hradené životné poistenie s celoročným krytím
» podpora doplnkového dôchodkového sporenia zamestnancov do 3 % vymeriavacieho základu
» odborné poradenstvo ergonómov a kinezioterapeutky
|
| |
Zabezpečíme Vašu budúcnosť
» zľava pri kúpe vybraných vozidiel Peugeot a Citroën s možnosťou výhodného leasingu s príspevkom zo sociálneho fondu po celú dobu trvania leasingu
» možnosť ubytovania pre všetkých zamestnancov v ubytovniach a nájomných bytoch
» program financovania prenájmu a odkúpenia bytu do osobného vlastníctva už po pol roku jeho prenájmu
|
| |
Podporíme Vás
» príspevok pri narodení dieťaťa: 130 €
» odmena za 5 rokov trvania pracovného pomeru: 50 % základnej mzdy, za 7,5 rokov: 75 % základnej mzdy, za 10 rokov: 100 % základnej mzdy
» finančná odmena za najlepšie nápady operátorov a kvalifikovaných výrobných pracovníkov
» pracovné voľno s náhradou mzdy v dĺžke jedného pracovného dňa na vlastnú svadbu
» možnosť zapožičania vozidiel Peugeot alebo Citroën na vlastnú svadbu
» rozmanité firemné podujatia pre zamestnancov počas roka, súťaže o hodnotné ceny v rámci interných kampaní, vianočné darčeky
|
| |
Podáme Vám pomocnú ruku
» príspevok zamestnancovi so zdravotne ťažko postihnutým dieťaťom: 130 €/ ročne
» príspevok v prípade dlhodobej práceneschopnosti, trvajúcej minimálne 3 mesiace: 170 €/ pri jednej PN ročne
» príspevok v prípade úmrtia blízkeho rodinného príslušníka: 350 €
» príspevok do výšky 700 € v mimoriadnych životných situáciách zásadne ovplyvňujúcich sociálnu situáciu (posudzuje sa individuálne)
|
| |
Myslíme na Váš oddych s rodinou
» organizácia rekreácií pre zamestnancov na Slovensku a v zahraničí (aj pri mori) za zvýhodnené ceny
» príspevok na rekreáciu od 200 € na rodinu a na každé dieťa do veku 18 rokov vo výške 50 €
» rôzne športové aktivity pre zamestnancov organizuje počas roka Asociácia športu PSA – raz ročne Športová olympiáda
» zábavné podujatia pre voľný čas zamestnancov a ich blízkych
» prenájom športových a relaxačných zariadení pre zamestnancov (fitnes, sauna, tenisové kurty, masáže, kozmetický salón, plaváreň, telocvične)
» vstupenky na niektoré vybrané kultúrne, športové a spoločenské podujatia
|
| |
Pripravíme Vás na kariérny rast
» adaptačný vzdelávací program pre každého nového zamestnanca
» jazykové kurzy (francúzština, prípadne angličtina) pre niektorých technikov a manažérov
» kurzy z oblasti manažmentu a komunikácie pre manažérov
» odborné technické kurzy realizované internými lektormi a dodávateľmi technológií
» pre vybrané pracovné pozície odborné stáže vo Francúzsku
» pre najlepších možnosť pracovať v iných výrobných centrách a pracoviskách skupiny PSA Peugeot Citroën
» pravidelné prehlbovanie kvalifikácie, prepracovaný program školení
|
