Technický koordinátor
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
• Zabezpečovať menšie opravy výrobných zariadení
• Udržiavať plynulosť chodu výroby
• Zúčastňovať sa na zabezpečení spoľahlivosti zariadení
• Navrhovať zmeny a podieľať sa na neustálom zlepšovaní produktu a procesu
• Pravidelne hlásiť poruchy s následnou analýzou poruchy a návrhy riešenia poruchy
• Dodržiavať a aplikovať bezpečnostné pokyny a pracovné štandardy
• Zásobovať dostatok dielcov na pracovnom poste
• Vykonávať operácie údržby 1. stupňa a podieľa sa na TPM
• Zabezpečovať potreby svojho pracovného tímu (objednávanie a nosenie prostriedkov OOPP), vykonávať obhliadku priestorov a riešiť nedostatky
• Udržiavať plynulosť chodu výroby
• Zúčastňovať sa na zabezpečení spoľahlivosti zariadení
• Navrhovať zmeny a podieľať sa na neustálom zlepšovaní produktu a procesu
• Pravidelne hlásiť poruchy s následnou analýzou poruchy a návrhy riešenia poruchy
• Dodržiavať a aplikovať bezpečnostné pokyny a pracovné štandardy
• Zásobovať dostatok dielcov na pracovnom poste
• Vykonávať operácie údržby 1. stupňa a podieľa sa na TPM
• Zabezpečovať potreby svojho pracovného tímu (objednávanie a nosenie prostriedkov OOPP), vykonávať obhliadku priestorov a riešiť nedostatky
Zamestnanecké výhody, benefity
• Základná mzda 1.009 € + osobné hodnotenie priemerne 140 € + nočné príplatky priemerne 87 € + 13.plat + podiel na zisku + vernostná prémia
• Nástupný termín dohodou
• Pracovný pomer na dobu určitú 2 roky s možnosťou predĺženia
• Mesačný príspevok na benefity od 150 eur ročne (napr. na dopravu alebo do kina)
• Nové auto vrátane poistiek už od 118 € mesačne (bez potrebnej investície)
• Odmeny za zlepšovacie nápady
• Strava priamo na pracovisku od 1,16 € za jedlo
• Celoročný pitný režim
• Bezplatné vzdelávanie a možnosti kariérneho rastu
• Príspevok do 3% na doplnkové dôchodkové sporenie
• Bezplatné životné a úrazové poistenie
• Vernostná odmena po odpracovaných rokoch od 50% do 100% základného platu
• Dovolenka navyše pre verných zamestnancov
• možnosť ubytovania - prvý mesiac zdarma, druhý mesiac 2€/noc, tretí mesiac 3€/noc, od štvrtého mesiaca 6€/noc )
• Finančné sociálne výpomoci (pri narodení dieťaťa a pod.)
• Tábory pre deti ; rekreačné poukazy
• Nástupný termín dohodou
• Pracovný pomer na dobu určitú 2 roky s možnosťou predĺženia
• Mesačný príspevok na benefity od 150 eur ročne (napr. na dopravu alebo do kina)
• Nové auto vrátane poistiek už od 118 € mesačne (bez potrebnej investície)
• Odmeny za zlepšovacie nápady
• Strava priamo na pracovisku od 1,16 € za jedlo
• Celoročný pitný režim
• Bezplatné vzdelávanie a možnosti kariérneho rastu
• Príspevok do 3% na doplnkové dôchodkové sporenie
• Bezplatné životné a úrazové poistenie
• Vernostná odmena po odpracovaných rokoch od 50% do 100% základného platu
• Dovolenka navyše pre verných zamestnancov
• možnosť ubytovania - prvý mesiac zdarma, druhý mesiac 2€/noc, tretí mesiac 3€/noc, od štvrtého mesiaca 6€/noc )
• Finančné sociálne výpomoci (pri narodení dieťaťa a pod.)
• Tábory pre deti ; rekreačné poukazy
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
Ostatné znalosti
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý
Pozícia je vhodná pre absolventa
Áno
Osobnostné predpoklady a zručnosti
• Stredoškolské vzdelanie s maturitou elektrotechnického zamerania
• Znalosť informačných systémov(Excel, Word )
• Čítanie elektrických, pneumatických, mechanických schém
• Záujem o robotiku a automatizáciu
• Riadiace a koordinačné schopnosti
• Vyhláška č.718/2002,alebo Vyhláška č. 508/2009 § 21, prípadne § 22
• Technické a logické myslenie
• Ochota a chuť pracovať na zmeny a ďalej sa vzdelávať
• Odolnosť voči stresu a záťaži.
• Znalosť informačných systémov(Excel, Word )
• Čítanie elektrických, pneumatických, mechanických schém
• Záujem o robotiku a automatizáciu
• Riadiace a koordinačné schopnosti
• Vyhláška č.718/2002,alebo Vyhláška č. 508/2009 § 21, prípadne § 22
• Technické a logické myslenie
• Ochota a chuť pracovať na zmeny a ďalej sa vzdelávať
• Odolnosť voči stresu a záťaži.