Finančný účtovník špecialista so znalosťou anglického jazyka
Informácie o pracovnom mieste
Miesto výkonu práce: PCA Slovakia Trnava, finančné oddelenie
Náplň práce
- Zodpovedá za účtovanie/reporting obchodných spoločností strednej Európy a priemyselných spoločností na Slovensku
- Komunikuje a vykonáva prácu vo viacerých cudzích jazykoch strednej Európy, primárne v anglickom jazyku
- Podieľa sa na štandardizácii účtovných/reportingových tokov v spolupráci s oddelením proces centra, účtovnými satelitmi a finančným kontrolingom každej krajiny
- Rieši anomálie v účtovných tokoch a navrhuje riešenia pre neštandardné účtovné prípady
- Zabezpečuje neustále zlepšovanie informačných systémov
- Realizuje platobné kampane resp. kompenzácie
- Zabezpečuje včasné vysporiadanie otvorených položiek
- Znižuje riziko pravidelnou kontrolou dodržiavania skupinových a lokálnych noriem
- Spolupracuje pri transversálnej animácii súvisiacej s vytváraním a zlepšovaním štandardov a procesov s finančnými kontrolórmi, účtovnými satelitmi, proces centrom a ostatnými kolegami účtovného oddelenia
- Pravidelne sa oboznamuje so štandardami spoločnosti PSA a komunikuje s účtovnými satelitmi ohľadom lokálnej legislatívy každej krajiny
- Pri práci sa riadi internými predpismi spoločnosti PSA Peugeot Citroën a dodržiava predpisy BOZP.
Profil
- SŠ alebo VŠ vzdelanie ekonomického/ účtovného zamerania
- Prax v účtovníctve veľkej spoločnosti aspoň 3 roky
- Praktická znalosť princípov finančného účtovníctva veľkej spoločnosti, najmä základných procesov automatického účtovania prebiehajúceho cez informačné systémy
- Znalosť princípov podvojného účtovníctva a paralelného účtovania na 2 účtovných osnovách - skupinovej a lokálnej
- Základná znalosť slovenských daňových zákonov
- Pokročilá znalosť MS Excel, MS Word, MS Outlook, Power Point, znalosť systému SAP, modul FI
- Znalosť anglického jazyka na úrovni plynulej telefonickej komunikácie s kolegami z iných krajín
- Znalosť jedného z nasledujúcich jazykov výhodou: poľština, slovinčina, chorvátčina
- Znalosti princípov a nástrojov Lean Manažmentu
- Schopnosť komunikovať, syntetizovať, analyzovať a prezentovať výsledky
- Záujem inovovať a zlepšovať existujúce procesy
- Presnosť (práca s číslami), zodpovedný prístup k práci, asertivita, samostatnosť a spoľahlivosť.
Ponúkame
- Pracovná zmluva na dočasné pridelenie prostredníctvom Agentúry dočasného zamestnávania
- Finančné ohodnotenie a variabilné zložky mzdy rovnako ako v PCA Slovakia, s.r.o. (základný plat, individuálna a kolektívna výkonnostná prémia), 13. plat
- Nástupný termín dohodou
- Práca v jednozmennej prevádzke, pracovný čas od 8,00 hod. do 16,30 hod, v prípade potreby pracovný čas do 19,00 hod. najmä ak sa jedná o spoločné porady s inými krajinami
- Stravné formou gastrolístkov, pitný režim, možnosť ubytovania na ubytovni za úhradu
- Ostatné sociálne benefity podľa Agentúry dočasného zamestnávania.
Naša spoločnosť / Kontaktné údaje
PCA Slovakia s.r.o.
Náborové oddelenie
Automobilová ulica 1
917 01 Trnava
Tel.: +421 33 548 2525, +421 33 548 4605, +421 33 548 4596
E-mail: nabor@mpsa.com, katarina.kuklova@mpsa.com
Kontaktovať budeme len vybraných uchádzačov.
Automobilka v Trnave patrí k technologicky najmodernejším závodom skupiny PSA Peugeot Citroën. Tri roky po položení základného kameňa sa v júni 2006 rozbehla výroba modelu Peugeot 207. Už v prvom štvrťroku 2009 prišla na trh novinka Citroën C3 Picasso, ktorá sa vyrába výhradne na Slovensku. V roku 2009 opustilo výrobné pásy takmer 205 000 vozidiel a trnavská automobilka sa stala najväčším výrobcom áut na Slovensku. V novembri 2011 zišlo z výrobnej linky už miliónte vozidlo. V roku 2013 trnavský závod vyrobil 248 405 automobilov. Dôslednou aplikáciou Systému výroby PSA a štandardizáciou všetkých pracovných postov sa závod rýchlo dostal medzi výrobné centrá skupiny s najlepšími výsledkami kvality. Aj vďaka tomu mu materská spoločnosť zverila náročnú úlohu: prípravu a následné spustenie výroby koncernovej novinky Peugeot 208. Toto vozidlo zo segmentu B začal trnavský závod vyrábať v marci 2012. V súčasnosti závod pracuje v režime troch pracovných zmien, výrobné tempo je 57 vozidiel / hodinu. Denne vyprodukuje pre našich klientov 1 283 vozidiel. Výrobný závod v Trnave má okolo 3.500 zamestnancov s priemerným vekom 35 rokov a podielom 23% žien