facebook

Colný deklarant

Informácie o pracovnom mieste

Miesto výkonu práce: PCA Slovakia Trnava, colné oddelenie

Náplň práce

  • Osobne chodiť na colný úrad,  spolupracovať a komunikovať s colným úradom
  • Zastupovať spoločnosť v colnom konaní, správnom konaní a daňovom konaní v oblasti spotrebných daní
  • Preberať rozhodnutia a iné písomnosti
  • Komunikovať s colnými oddeleniami iných krajín, prepravcami,  dodávateľmi, často v anglickom jazyku
  • Kontrolovať správnosť a úplnosť údajov na prijatých sprievodných dokumentoch
  • Vykonávať kontroly tovaru v rámci postupov stanovených colným úradom (kontrolovať tovar, ktorý zodpovedá deklarovanému popisu)
  • Spracovávať vývozné colné vyhlásenia pre vývoz dielov a nových automobilov v IT systémoch
  • Pre dovoz tovaru (zúčtovacie obdobie 1 týždeň) pripravovať doplnkové colné vyhlásenia, spracovávať kalkulácie na výmer platieb CLO + DPH
  • Kontrolovať potvrdenia o výstupe tovaru a pripravovať reporty o automobiloch, ktoré nevystúpili z EÚ
  • Viesť evidencie schváleného odosielateľa, schváleného príjemcu, tiež príjem a výdaj minerálnych olejov
  • Spracovávať mesačné hlásenia INTRASTAT _ SK / CZ
  • V prípade kontroly  poskytovať colníkom súčinnosť a podávať vysvetlenia
  • Participovať na nových projektoch oddelenia, poskytovať podporu a plniť úlohy od nadriadenéh
  • Pri práci sa riadiť internými predpismi spoločnosti PSA Peugeot Citroën.

Profil 

  • Stredoškolské vzdelanie s maturitou v odbore colný deklarant alebo vysokoškolské vzdelanie v obdobnom odbore
  • Nevyhnutná prax v oblasti colnej deklarácie
  • Prax v oblasti logistiky alebo medzinárodného obchodu, komunikácie s finančnou správou, dodávateľskými partnermi a dopravcami výhodou
  • Znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni (používanie na dennej báze), znalosť francúzskeho jazyka výhodou
  • Znalosť informačných systémov MS Excel, MS Word, MS Outlook na užívateľskej úrovni
  • Samostatnosť, zodpovednosť, presnosť
  • Schopnosť komplexného myslenia a adaptácie na zmeny
  • Schopnosť absorbovať značné množstvo informácií ako aj schopnosť pracovať s číslami.

Ponúkame

  • Pracovná zmluva na dobu určitú v dĺžke trvania 1 rok s možnosťou ďalšieho predĺženia 
  • Nástupný termín október 2015 (prípadne dohodou)
  • Zaujímavé finančné ohodnotenie (základný plat, individuálna a kolektívna výkonnostná prémia, 13. plat)
  • Stravovanie v jedálni a celoročný pitný režim
  • Ubytovanie (ubytovne, byty) s príspevkom
  • Bezplatné vzdelávanie, možnosť kariérneho rastu
  • Benefity  (relax, šport, kultúra, dovolenky) formou aplikácie „Moje benefity“
  • Výhodný prenájom, leasing a zľavy pri kúpe vozidla značiek Peugeot a Citroën
  • Príspevok pri rôznych životných situáciách (napr. narodenie dieťaťa)
  • Životné poistenie s celoročným krytím, príspevok na DDS
  • Lekárska starostlivosť a možnosť využitia služieb fyzioterapeutického centra priamo v závode
  • Odborné poradenstvo ergonómov
  • Vianočné darčeky a firemné podujatia.

Naša spoločnosť / Kontaktné údaje

PCA Slovakia s.r.o.
Náborové oddelenie
Automobilová ulica 1
917 01 Trnava

Tel.: +421 33 548 2525, +421 33 548 4605, +421 33 548 4596
E-mail: nabor@mpsa.com, zuzana.polakova@mpsa.com

Kontaktovať budeme len vybraných uchádzačov.

Automobilka v Trnave patrí k technologicky najmodernejším  závodom skupiny PSA Peugeot Citroën. Tri roky po položení základného kameňa sa v júni 2006 rozbehla výroba modelu Peugeot 207. Už v prvom štvrťroku 2009 prišla na trh novinka Citroën C3 Picasso, ktorá sa vyrába výhradne na Slovensku. V roku 2009 opustilo výrobné pásy takmer 205 000 vozidiel a trnavská automobilka sa stala najväčším výrobcom áut na Slovensku. V novembri 2011 zišlo z výrobnej linky už miliónte vozidlo. V roku 2013 trnavský závod vyrobil 248 405 automobilov. Dôslednou aplikáciou Systému výroby PSA a štandardizáciou všetkých pracovných postov sa závod rýchlo dostal medzi výrobné centrá skupiny s najlepšími výsledkami kvality. Aj vďaka tomu mu materská spoločnosť zverila náročnú úlohu: prípravu a následné spustenie výroby koncernovej novinky Peugeot 208. Toto vozidlo zo segmentu B začal trnavský závod vyrábať v marci 2012. V súčasnosti závod pracuje v režime troch pracovných zmien, výrobné tempo je 57 vozidiel / hodinu. Denne vyprodukuje pre našich klientov 1 283 vozidiel. Výrobný závod v Trnave má okolo 3.500 zamestnancov s priemerným vekom 35 rokov a  podielom 23% žien.